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2013年党风建设和反腐倡廉工作要点

发布时间:2013年05月14日  信息来源:无 浏览次数:
 2013年党风建设和反腐倡廉工作重点:要深入学习贯彻党的十八大和中央纪委二次全会精神,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以落实党风廉政建设责任制为龙头,以完善惩治和预防腐败体系为主线,以加强领导人员作风建设为重点,认真解决职工群众反映强烈的突出问题,为全面完成公司年度各项任务提供有力的纪律保证。
  一、围绕贯彻落实中央和上级各项规定抓好宣传教育
  1、认真学习宣传党的十八大和中纪委二次全会精神。各级党(工)委、党支部要把学习贯彻党的十八大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,加强组织领导,密切联系实际,带头学习领会,认真贯彻落实。通过灵活多样的形式认真组织学习,确保学习教育活动取得扎实效果。
  2、加强对中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、股份公司《进一步改进工作作风、密切联系群众的具体措施》和集团公司《关于改进干部工作作风的22项规定》的宣传教育,切实改进干部作风。
  3、在党员干部队伍中深入开展理想信念和宗旨教育、党性党风党纪教育、人生观价值观教育、依法经营廉洁从业教育、诚信和职业道德教育。各单位主要领导要亲自给干部群众作宣讲报告,并对宣传教育工作做出专题安排部署,
  4、加强对关键岗位工作人员的法律法规、财经制度和职业道德教育,采取以案说法、廉政谈话及诫勉谈话等方式,加强警示教育,预防各种违法违纪案件的发生。通过开展知识竞赛、体会交流、群众演讲等活动,营造“遵规守纪,违规必究”的良好氛围。
  5、强化廉政教育,建设廉政文化,严格执行党风廉政建设责任制。把执行党风廉政建设责任制与领导干部问责制结合起来,加大对违反责任制行为的追究力度。
  二、加强和改进党的作风建设,促使党员干部弘扬优良作风
  1、贯彻落实好股份公司《党风廉政建设责任制实施办法》。各单位要按照要求,切实加强领导,认真落实责任,对违反或者不正确履行党风廉政建设责任制的行为,要按照《实施办法》的规定进行责任追究。
  公司纪委和各单位党(工)委、党支部要加强对所属单位实施责任追究情况进行监督检查。把作风建设情况特别是“八项规定”执行情况纳入党风廉政建设责任制考核范围,并将考核结果作为选拔任用干部的重要依据,保证各项要求落到实处。
  2、深化专项治理,狠抓整改落实,着力解决工程建设领域突出问题。要坚持综合治理、纠建并举、注重预防的原则,进一步完善内控制度,规范会计核算,强化审计监督。深化“小金库”治理工作,建立特殊资金管理报告制度,增强透明度,自觉接受监督部门和职工群众的监督。
  3、贯彻落实集团公司《贯彻落实“三重一大”决策制度的实施办法》,严格党委议事决策规程、董事会决策程序和总经理工作细则,强化对权力的制约和监督,促进权力规范透明运行。确保企业重大问题决策的正确性、科学性和民主性。
  4、严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等有关领导干部廉洁从业的各项规定,完善领导人员廉洁从业档案及关键岗位管理人员“廉洁从业承诺制度”,健全党内监督,规范领导干部的用权行为。
  5、加强对制度执行情况的监督检查,建立健全制度执行监督和问责机制,着力抓好对“三重一大”决策制度、改进作风的各项规定和职务消费等制度执行情况的监督检查。继续推行党风廉政监督员制度和问责制度,对违反责任制的人员和事项及时问责,确保政令畅通。
  6、推进企务公开、党务公开,全面落实股份公司党委《巡视工作暂行办法》。推进纪检、监察、审计、法律、监事会等监督资源的相互协同与有效整合。
  7、强化廉政教育,建设廉政文化,严格执行党风廉政建设责任制。
  三、围绕工程项目管理,开展执法监察,全面提升管理效能
  1、根据股份公司统一布置的成本管理、库存管理、应收账款管理、招投标管理、节能减排以及设备物资采购效能监察,选好本单位的重点,抓出成效。
  2、全面开展“小金库”清理整治工作,坚决取缔“小金库”、账外账。
  3、对所有未决算工程项目开展综合效益情况效能监察,重点排查整治亏损项目。
  4、深入开展以“三项招标”、废旧材料处理、机械设备租赁、亲属包工队禁用等方面入手的工程建设领域突出问题专项治理工作。
  5、完善效能监察协调工作机制,规范工作流程,落实检查责任,健全整改体系,保障监察实效。
  四、严肃党纪政纪,严厉查处案件,保持惩治腐败高压态势
  1、围绕群众反映强烈的问题,强化惩处职能,加大办案力度
  2、以亏损项目、侵害职工利益行为、经济敏感性问题和作风建设四个方面的问题为重点,强化惩处职能,加大办案力度。
  3、重视群众信访举报工作,畅通受案渠道,拓宽受案来源,突出办案重点,为企业稳健发展和干部健康成长营造一个风清气正的氛围。
  五、围绕风险防控,优化企业发展环境,形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制
  1、创新体制机制,堵塞制度漏洞,努力铲除腐败滋生的土壤和条件。加强对制度执行情况的监督检查,建立健全制度执行监督和问责机制,严肃查处违反制度的行为,提高制度执行力。
  2、深化廉洁文化“五进”、“五上”工作,开展群众性的廉洁文化创建活动,营造“廉荣腐耻”的文化环境。
  六、围绕提高综合素质,抓好自身建设,打造过硬的纪检监察队伍
  1、认真贯彻落实好四部委《关于加强和改进中央企业和中央金融机构纪检监察组织建设的若干意见》、股份公司《实施办法》和集团公司《关于集团公司纪检监察组织机构设置和人员配备的通知》精神,切实加强纪检监察组织建设。
  2、把培育以责为本的使命文化、从严执法的激情文化、忠诚企业的奉献文化和以身作则的廉洁文化理念作为重点,不断提升纪检监察干部综合业务和专业知识水平。
  

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