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关于积极推进公司“六五”普法工作的通知

发布时间:2013年11月27日  信息来源:无 浏览次数:
 根据集团公司《关于积极推进集团公司“六五”普法工作的通知》的要求,为全面落实“六五”普法规划,提升依法管理、依法经营和防范法律风险能力,公司决定开展一次集中普法宣传活动,现将有关事项通知如下:
  一、公司“六五”普法工作机构
  公司“六五”普法工作领导小组:
     组  长:李长波
    常务副组长:施亚辉 
    副组长:李云峰  张华峰  张彦军  刘宝东 
            孙克炎  张爱云  李继亮  李金华 
            谭向兵  李海亮
    成  员:董艳萍  张进忠  周征华  韩旭佳 
            李俊国  郑  晗  钱小江  曹发社
            穆自春  任玉敏  李玉树  常慧杰
            李联成  高  伟  张备举  谢书贞 
    普法办公室设在公司法律事务部。
  二、活动主题
  以“弘扬法治精神构建法治企业”为主题,以促进企业“依法经营、依法决策、依法管理”为目的,通过系列普法活动的开展,不断促进全体员工树立依法治企、依法办事的的良好法治文化氛围。
  三、普法范围
  公司全体职工。
  四、普法重点
  1、深入学习与企业生产经营相关的法律法规。重点抓好合同法、建筑法、招标投标法、招标投标实施条例以及与建设工程招标投标相关的其他法律法规和诉讼法、刑法中有关职务犯罪章节方面法律法规的学习。
  2、深入学习与企业重大决策有关的法律法规。重点抓好公司法、担保法、知识产权保护法、国有资产监督管理暂行条例、中央企业境外国有产权管理暂行办法等相关法律法规的学习。
  3、深入学习与企业管理相关的法律法规和规章制度。重点抓好劳动法、劳动合同法、侵权责任法、财税、金融、节能减排、安全生产、环境保护、征地拆迁等方面的法律法规以及影响企业生产经营决策的重要规章制度的学习。
  五、普法工作安排
  本次集中普法活动从2013年11月15日起至2013年12月31日止,分为三个阶段。
  1、宣传动员阶段(11月15日-11月20日)。各单位要按照本通知的要求,完善普法工作机构,切实加强组织领导。各项目部要组成项目经理为组长、项目党工委书记为常务副组长,法律联络员负责具体落实的普法工作小组,结合项目实际进行动员部署,切实做好集中普法活动的各项准备,确保集中普法活动的顺利开展。
  2、组织实施阶段(11月21日-12月20日)。(1)各单位要结合实际,制定具体普法活动开展计划,做到时间、内容、人员三落实,通过横向纵向分层分批分时开展活动,提高全体干部职工的法律合规意识和依法依规办事的能力,不断营造合法合规和依法治企的文化氛围。(2)各单位要创新方式,通过整体集训到分散培训、通过普及法律知识到指导实践操作、通过单纯学习到制作板报等实地宣传多种方式,激发员工学法热情,力争不留死角、不留空白,把法制宣传覆盖到项目的每一个角度,尤其加强项目管理人员的法律意识,提升项目防范和应对法律风险的能力。(3)要求各单位开展集中宣传教育不少于2次,普法教育要涵盖到作业队和工班;板报(橱窗)宣传不少于3次,每个作业队板报(橱窗)宣传不得少于1次;购买法律书籍达到领导人员人手一册;法制宣传试题所有职工必须人手1份。
  3、验收考核阶段(12月21日-12月31日)。各单位对集中普法活动进行全面总结,自查自纠,公司将组织对集中普法活动进行验收考核。(1)现场检查。通过现场检查或者查阅各单位活动开展学习、会议、板报、培训等纪录,检查各单位活动开展情况。(2)书面考核。要求各单位在活动中和活动后及时上报活动开展情况及开展活动的资料,并于12月31日前向法律事务部报送集中普法活动总结,公司将根据各单位上报的书面情况进行书面考核。(3)综合评定。公司根据上述情况综合评定,对普法工作做的好的单位进行表彰,对落后的单位进行通报并进行整改。
  六、普法要求
  1、加强组织领导,确保抓出成效。开展此次普法宣传活动既是认真贯彻公司“精细管理、创效创利”活动的有效举措,也是推进公司普法宣传工作开展、加强公司合法合规文化建设、提升公司法律风险防范能力的重要手段。各单位要高度重视,加强对此次活动重要性的认识,统筹安排,认真组织,不搞形式主义,不做表面文章,切实把普法工作落到实处,落到重处,有的放矢,抓出成效。
  2、创新宣传形式,提高普法效果。各单位应结合本单位的实际情况,坚持多渠道、多形式开展法制宣传教育,大胆创新,丰富载体,增强法制宣传的感染力和实效性;拓展法制宣传的广度和深度,不留空白,不留死角,确保实现法制宣传覆盖率100%。
  
  
  附件1:集中普法宣传试题
  附件2:推荐普法书目
  
  附件下载地址:http://www.crcebgf.com/uploadfile/2013/1127/20131127015135547.doc
  
  

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